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Os jurados do “MasterChef” não estão poupando ninguém e falam o que pensam; relembre os momentos mais engraçados

Na primeira temporada, o “MasterChef” ficou conhecido pelos duros comentários dos jurados. Os chefes Henrique Fogaça, Paolla Carosella e Erick Jacquin conquistaram o público sem serem simpáticos nas respostas e avaliações dos pratos.

A segunda temporada começou com tudo e os julgamentos estão ainda mais rigorosos. Mais entrosados e à vontade, Jacquin, Paolla e Fogaça não dão colher de chá e fazem de tudo para pressionar e intimidar os candidatos.

Você suportaria essas patadas?

Dentro do MasterChef é preciso tomar muito cuidado para não escutar o que não quer..

Os telespectadores se divertem, entram na onda dos jurados, fazem piadas e comentam tudo nas redes sociais.  

Se você perdeu algum episódio do programa e não entedeu as piadas, assita:

Agora dê sua opnião: qual dos jurados é o mais exigente?

Os interessados em participar do concurso para escriturário do Banco do Brasil (BB), que incluirá seis estados das regiões Norte, Sudeste e Sul, ganharão um pouco mais de tempo para os estudos. Segundo informou, na última quarta, dia 27, a gerente executiva de Gestão de Pessoas do banco, Ana Cristina Rosa Garcia, o BB divulgará o próximo edital somente após o encerramento do concurso em vigor, que vai até dia 26 de setembro. A previsão inicial seria de que as regras pudessem ser liberadas ainda neste primeiro semestre.

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De acordo com a gerente executiva, a mudança da diretriz do BB, que é de abrir uma nova seleção três ou quatro meses antes do término do prazo de validade do certame em vigor expirar, foi alterada em virtude da necessidade de se incluir vagas imediatas no edital. “Tendo em vista que, a partir do próximo certame, o banco divulgará vagas, além do cadastro de reserva, o novo edital será divulgado após o encerramento da vigência do edital anterior. Não há definição quanto à data prevista para divulgação de novo edital, uma vez que os estudos necessários ainda não foram concluídos”, destacou.

A previsão de que o BB divulgaria, neste primeiro semestre, o seu edital era baseada nas declarações dadas no início deste ano, pelo diretor de Gestão de Pessoas do BB, Carlos Netto. Na ocasião, o dirigente disse que o banco iria manter sua diretriz de abrir uma nova seleção de três a quatro meses antes do término do prazo de validade do certame em vigor expirar. Como o concurso do Rio encerra sua vigência em 26 de setembro, o limite para a publicação do edital seria junho.

No entanto, essa diretriz precisou ser alterada a partir de um acordo firmado com o Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal (MPT-DF), em abril. É que ele obriga o banco a oferecer vagas imediatas nos seus próximos concursos e a chamar pelo menos 500 aprovados da seleção em vigor, que inclui o Rio de Janeiro e cujo prazo de validade ainda está vigente. Devido a essa nova situação, o banco optou por postergar o concurso por mais alguns meses.

Anteriormente, quando o concurso era somente para cadastro, a empresa sentia-se à vontade para publicar editais e ir chamando os aprovados de acordo com suas necessidades, que sempre foram altas. No entanto, agora o BB será obrigado a contratar aquele número fixado em edital (vagas imediatas), o que exige um estudo mais detalhado, o que já está sendo realizado. Além de não desejar ficar sem um cadastro de reserva ativo, o banco possui grande necessidade de pessoal, o que reforça a necessidade de se abrir novas seleções. Segundo o Sindicato dos Bancários, a necessidade é de mais de 8 mil funcionários em todo o país.

Quem sonha com uma vaga de escriturário, no entanto, deve manter a preparação em dia, pois a seleção irá ocorrer, já que os estudos sobre a oferta de vagas imediatas estão em andamento e, também, porque não é interessante para o banco ficar sem um cadastro válido de pessoal por muito tempo, já que o impediria de realizar novas contratações. Além disso, uma fonte ligada ao concurso informou que o BB tem se reunido com a Fundação Cesgranrio, organizadora, para tratar do concurso.

Na visão da especialista em concursos Rosângela Cardoso, os futuros candidatos não devem ficar desanimados com o eventual atraso. Segundo ela, em um concurso tão concorrido como esse, quanto mais tempo de estudo, maiores as chances de vencer a concorrência e obter uma boa classificação. “Para quem quer mesmo ingressar no serviço público, não há motivos que o faça parar de estudar. Atrasos em editais ocorrem com uma certa rotina. Por isso, quem está estudando há algum tempo deve aproveitar esse período extra para reforçar a preparação nas disciplinas em que possui maior dificuldade. Já aquele que começou há pouco tempo ou ainda não iniciou os estudos terá tempo suficiente para recuperar o atraso”, disse.

A estrutura da seleção já está definida: os candidatos serão avaliados por meio de 70 questões objetivas, além de uma redação, e o programa deverá ser o mesmo da seleção anterior para 15 estados. Haverá 25 questões de Conhecimentos Básicos e 45 de Conhecimentos Específicos, com a redação sendo do tipo dissertativo-argumentativo. Os interessados devem seguir se preparando, tendo em vista que a seleção promete ser bastante concorrida.

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O edital de concurso dos Correios deve ser divulgado em breve e as oportunidades seriam para carteiros e outros cargos de nível médio

Deve ser divulgado até o mês de junho o edital do concurso público para a contratação de trabalhadores temporários dos Correios. De acordo com o Folha Dirigida, a seleção será para carteiros e outros cargos de nível médio e deverá minimizar o grave déficit de pessoal vivido pela empresa.

Em entrevista ao site, o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, afirmou que a seleção seria realizada “muito provavelmente” no segundo semestre deste ano. Para as funções de nível médio, a remuneração é de R$ 2.006,65 (para 27 dias de trabalho) ou R$ 1.893,50 (23 dias), incluindo benefícios. No caso de carteiro, o valor pode chegar a R$ 2.200,00 em função de outros adicionais.

O secretário-geral da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), José Rodrigues, disse que uma das pautas do congresso nacional da categoria, que será realizado em junho, será a cobrança por concurso imediato para efetivos, onde seriam oferecidos vagas para nível superior, com iniciais de R$4.962,05 ou R$4.848,90.

O concurso público, que visa oferecer oportunidades para trabalhar nos Correios e Telégrafos, é aguardado com muita expectativa. Afinal, ter a segurança do emprego por via de concurso público e receber um bom salário é a realização profissional de muitas pessoas. Logo, para quem está esperando a divulgação do edital, há uma excelente notícia: é provável que o edital do concurso seja divulgado dentro de algumas semanas ou meses. A grande expectativa é que seja ainda no primeiro semestre deste ano. Assim, as inscrições também serão abertas aproximadamente nesse mesmo prazo.

De acordo com o site de notícias Concurso no Brasil, há uma grande expectativa de que neste processo seletivo haja milhares de vagas imediatas, além de alguns cadastros de reserva de acordo com a necessidade do cargo.

Além disso, há uma novidade que pode surpreender os concurseiros que já estão esperando o concurso dos Correios. O site Concurso no Brasil informou que o presidente da empresa ECT (Empresa Brasileira de Correio e Telégrafos), Wagner Pinheiro de Oliveira, anunciou a possibilidade de que seja realizado um processo seletivo simplificado. A intenção é efetuar a contratação de profissionais para o preenchimento de cargos específicos. Contudo, o trabalho terá um perfil temporário. Vale ressaltar que o futuro dos concursos é incerto, mas é notório que há uma grande necessidade da contratação de novos funcionários em diversos setores. Quando for anunciado o edital oficial do concurso, há uma ideia de priorizar a existência de vagas para profissionais de nível médio que desejam trabalhar no setor operacional nas seguintes funções: carteiro, atendente, operador de triagem e transbordo.

Para os candidatos que possuem ensino superior completo, é possível que haja vagas para enfermeiros, engenheiros e médicos.

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Deve ser divulgado até o mês de junho o edital do concurso público para a contratação de trabalhadores temporários dos Correios. De acordo com o Folha Dirigida, a seleção será para carteiros e outros cargos de nível médio e deverá minimizar o grave déficit de pessoal vivido pela empresa.

Em entrevista ao site, o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, afirmou que a seleção seria realizada “muito provavelmente” no segundo semestre deste ano. Para as funções de nível médio, a remuneração é de R$2.006,65 (para 27 dias de trabalho) ou R$1.893,50 (23 dias), incluindo benefícios. No caso de carteiro, o valor pode chegar a R$2.200, em função de outros adicionais.

O secretário-geral da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), José Rodrigues, disse que uma das pautas do congresso nacional da categoria, que será realizado em junho, será a cobrança por concurso imediato para efetivos, onde seriam oferecidos vagas para nível superior, com iniciais de R$4.962,05 ou R$4.848,90.

A Polícia Federal (PF) aguarda a autorização do Ministério do Planejamento para a realização do concurso com 558 vagas, sendo 491 para delegado e 67 para perito, ambos de nível superior, com remuneração inicial de R$17.203,85.

De acordo com o Folha Dirigida, a expectativa é que a resposta do ministério seja divulgada em maio. Para o cargo de delegado, é preciso ter bacharelado em Direito. A função também exige experiência mínima de três anos em atividades jurídicas ou policiais. No caso de perito, a formação necessária irá variar conforme a área de atuação. Para ambos os cargos, é exigida ainda a carteira de habilitação na categoria B ou superior. As contratações são pelo regime estatutário, que prevê estabilidade e benefícios, como o auxílio-alimentação, de R$373 (já incluído na remuneração informada).

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Provas do concurso devem ser aplicadas em julho ou agosto

Está em fase final de elaboração, o edital do concurso para escriturário do Banco do Brasil. De acordo com o Folha Dirigida, o banco ainda precisa definir o cronograma da seleção e o limite de cadastrados a ser formado e a previsão é de que o edital seja publicado em abril ou maio e as provas seriam aplicadas em julho ou agosto.

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A empresa Solução Consultoria e Concursos divulgou oficialmente na noite desta segunda-feira, 16, o resultado parcial das provas do concurso da cidade de Santa Cruz da Vitória ocorrido na cidade no domingo, dia 1º de março.

O concurso visa preencher 149 disponíveis para a localidade.

Confira resultado clicando no link abaixo:

http://www.solucaogov.com.br/arquivos/anexos/421b8c0703057a0e0857be7b90f7df0b.pdf

http://www.solucaogov.com.br/site/