{"id":175323,"date":"2025-10-15T08:13:41","date_gmt":"2025-10-15T11:13:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/?p=175323"},"modified":"2025-10-15T08:13:41","modified_gmt":"2025-10-15T11:13:41","slug":"empresas-tem-ate-esta-quarta-feira-para-publicar-relatorio-de-transparencia-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/2025\/10\/15\/empresas-tem-ate-esta-quarta-feira-para-publicar-relatorio-de-transparencia-salarial\/","title":{"rendered":"EMPRESAS T\u00caM AT\u00c9 ESTA QUARTA-FEIRA PARA PUBLICAR RELAT\u00d3RIO DE TRANSPAR\u00caNCIA SALARIAL"},"content":{"rendered":"

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Mais de 54 mil empresas com cem ou mais funcion\u00e1rios t\u00eam at\u00e9 esta quarta-feira (15) para publicar o Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial em canais institucionais acess\u00edveis. A obriga\u00e7\u00e3o est\u00e1 na Lei n\u00ba 14.611\/2023, que refor\u00e7a a igualdade de sal\u00e1rio entre homens e mulheres na mesma fun\u00e7\u00e3o.<\/h3>\n

O prazo, antes previsto para setembro, foi estendido ap\u00f3s o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) identificar falhas nos dados. Quem n\u00e3o cumprir pode receber multa de at\u00e9 3% da folha salarial, limitada a cem sal\u00e1rios m\u00ednimos.<\/h3>\n

Na \u00faltima edi\u00e7\u00e3o, 217 empresas foram fiscalizadas e 90 autuadas. Os dados foram processados pela Dataprev com base nas informa\u00e7\u00f5es da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais) entre julho de 2024 e junho de 2025. Os relat\u00f3rios s\u00e3o publicados a cada semestre.<\/h3>\n

O MTE apontou que mulheres recebem 20,9% menos que homens, e mulheres negras, 52,5% a menos que homens n\u00e3o negros. Empresas com desigualdade devem apresentar plano com metas, prazos e participa\u00e7\u00e3o sindical.<\/h3>\n

RK<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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