{"id":30352,"date":"2015-05-02T15:31:18","date_gmt":"2015-05-02T18:31:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/?p=30352"},"modified":"2015-05-02T15:31:18","modified_gmt":"2015-05-02T18:31:18","slug":"entenda-o-que-muda-se-aprovada-a-lei-da-terceirizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/2015\/05\/02\/entenda-o-que-muda-se-aprovada-a-lei-da-terceirizacao\/","title":{"rendered":"Entenda o que muda se aprovada a Lei da Terceiriza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

\"carteira<\/a>N\u00e3o faltam argumentos s\u00f3lidos contra e pr\u00f3 a aprova\u00e7\u00e3o do Projeto de Lei 4330 (da Terceiriza\u00e7\u00e3o). A proposta, que foi aprovada na C\u00e2mara dos Deputados \u00a0com 230 votos a favor e 203 contra, no final de abril, seguiu para o Senado Federal e se aprovada ainda precisar\u00e1 ser sancionada pela presidente Dilma Rousseff.<\/h3>\n

Veja abaixo o que muda caso a lei seja aprovada em definitivo:<\/h3>\n

1) Atividades que podem ser terceirizadas\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Hoje:<\/strong> Podem ser terceirizados servi\u00e7os de vigil\u00e2ncia, limpeza e conserva\u00e7\u00e3o e servi\u00e7os especializados ligados a atividade-meio do tomador.<\/h3>\n

Como ser\u00e1 ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o do PL 4330: <\/strong>Qualquer atividade pode ser terceirizada (atividades inerentes, acess\u00f3rias ou complementares da empresa tomadora).<\/h3>\n

2) Responsabilidade das empresas<\/strong><\/h3>\n

Hoje: <\/strong>A empresa tomadora dos servi\u00e7os (contratante) tem responsabilidade, ou seja, poder\u00e1 ser condenada judicialmente ao pagamento das verbas trabalhistas e previdenci\u00e1rias depois de esgotadas todas as possibilidades de cobran\u00e7a da empresa prestadora dos servi\u00e7os.<\/h3>\n

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Como ser\u00e1 ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o do PL 4330:<\/strong> A empresa tomadora dos servi\u00e7os dever\u00e1 fiscalizar o correto pagamento das verbas salariais e previdenci\u00e1rias ao empregado terceirizado. Havendo a prova da fiscaliza\u00e7\u00e3o sobre o pagamento feito pela empresa prestadora de servi\u00e7os, a responsabilidade da tomadora \u00e9 apenas secund\u00e1ria. Se n\u00e3o houver prova da fiscaliza\u00e7\u00e3o sobre a empresa prestadora, a contratante ter\u00e1 responsabilidade solid\u00e1ria, isto \u00e9 o terceirizado pode cobrar as verbas trabalhistas e previdenci\u00e1rias de qualquer uma das empresas.<\/h3>\n

3) V\u00ednculo empregat\u00edcio<\/strong><\/h3>\n

Hoje:<\/strong> Se o empregado comprovar judicialmente que existe pessoalidade na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os (ou seja, que ele n\u00e3o pode ser substitu\u00eddo por outro no exerc\u00edcio de suas atividades) ou subordina\u00e7\u00e3o (que recebe ordens diretas e at\u00e9 mesmo, puni\u00e7\u00f5es) da empresa tomadora, a terceiriza\u00e7\u00e3o \u00e9 considerada irregular e o v\u00ednculo empregat\u00edcio se forma diretamente com a empresa tomadora.<\/h3>\n

Como ser\u00e1 ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o do PL 4330: <\/strong>N\u00e3o existe regulamenta\u00e7\u00e3o neste sentido.<\/h3>\n

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4) Representa\u00e7\u00e3o sindical<\/strong><\/h3>\n

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Hoje:<\/strong> Os empregados terceirizados s\u00e3o representados pelo Sindicato da categoria preponderante da empresa prestadora de servi\u00e7os. Mas, se a terceiriza\u00e7\u00e3o for considerada irregular, o empregado terceirizado ter\u00e1 os mesmos direitos dos demais empregados da empresa tomadora.<\/h3>\n

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Como ser\u00e1 ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o do PL 4330:<\/strong> Os empregados terceirizados ser\u00e3o representados pelo Sindicato da categoria da empresa prestadora de servi\u00e7os. O sindicato poder\u00e1 ser o mesmo da empresa tomadora se a atividade terceirizada pertencer \u00e0 mesma categoria econ\u00f4mica.<\/h3>\n

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5) Exig\u00eancia de capital social m\u00ednimo<\/strong><\/h3>\n

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Hoje:<\/strong> N\u00e3o \u00e9 regulamentado.<\/h3>\n

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Como ser\u00e1 ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o do PL 4330: <\/strong>Exig\u00eancia de capital social m\u00ednimo conforme a quantidade de empregados.<\/h3>\n

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6) Imobiliza\u00e7\u00e3o do capital social<\/strong><\/h3>\n

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Hoje:<\/strong> N\u00e3o \u00e9 regulamentado.<\/h3>\n

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Como ser\u00e1 ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o do PL 4330:<\/strong> Negocia\u00e7\u00e3o coletiva poder\u00e1 exigir a imobiliza\u00e7\u00e3o do capital social em at\u00e9 50% por cento.<\/h3>\n

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7) Altera\u00e7\u00e3o de empresa prestadora de servi\u00e7os<\/strong><\/h3>\n

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Hoje:<\/strong> N\u00e3o \u00e9 prevista a troca da empresa prestadora de servi\u00e7os. Mas, na pr\u00e1tica, a troca de empresas prestadoras tem sido considerada pela Justi\u00e7a do Trabalho como indicativo de exist\u00eancia de fraude na contrata\u00e7\u00e3o de terceirizados.<\/h3>\n

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Como ser\u00e1 ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o do PL 4330:<\/strong> Prev\u00ea a possibilidade de troca da empresa prestadora de servi\u00e7os com a admiss\u00e3o dos empregados da antiga contratada e garantia dos sal\u00e1rios e direitos do contrato anterior.<\/h3>\n

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8) Fornecimento de refei\u00e7\u00e3o, transporte e servi\u00e7o m\u00e9dico aos empregados terceirizados<\/strong><\/h3>\n

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Hoje:<\/strong> N\u00e3o \u00e9 regulamentado. Por\u00e9m, o fornecimento de refei\u00e7\u00e3o, transporte e atendimento ambulatorial aos terceirizados pode ser considerado como indicativo de exist\u00eancia de fraude na contrata\u00e7\u00e3o de terceirizados.<\/h3>\n

<\/h3>\n

Como ser\u00e1 ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o do PL 4330:<\/strong> Prev\u00ea o fornecimento de refei\u00e7\u00e3o, transporte e atendimento ambulatorial aos terceirizados.<\/h3>\n

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9) Proibi\u00e7\u00e3o de s\u00f3cios da empresa prestadora de servi\u00e7os<\/strong><\/h3>\n

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Hoje:<\/strong> N\u00e3o \u00e9 regulamentado.<\/h3>\n

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Como ser\u00e1 ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o do PL 4330:<\/strong> O s\u00f3cio da empresa prestadora de servi\u00e7os n\u00e3o poder\u00e1 ser s\u00f3cio, administrador ou ter mantido v\u00ednculo empregat\u00edcio nos \u00faltimos dois anos com a empresa tomadora.<\/h3>\n

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10) Recolhimento antecipado de tributos<\/strong><\/h3>\n

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Hoje:<\/strong> N\u00e3o \u00e9 regulamentado.<\/h3>\n

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Como ser\u00e1 ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o do PL 4330:<\/strong> A empresa tomadora dever\u00e1 fazer o recolhimento antecipado dos tributos devidos pela empresa prestadora.<\/h3>\n

<\/h3>\n

11) Quarteiriza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

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Hoje: <\/strong>N\u00e3o \u00e9 regulamentado.<\/h3>\n

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Como ser\u00e1 ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o do PL 4330:<\/strong> A empresa prestadora dos servi\u00e7os que subcontratar outra empresa para a execu\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o ser\u00e1 solidariamente respons\u00e1vel pelas obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas assumidas pela empresa subcontratada.<\/h3>\n

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12) Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica<\/strong><\/h3>\n

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Hoje:<\/strong> A terceiriza\u00e7\u00e3o irregular pela Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica n\u00e3o gera v\u00ednculo de emprego entre o trabalhador terceirizado e os \u00f3rg\u00e3os da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica direta (Uni\u00e3o, Estados, Munic\u00edpios e Distrito Federal), indireta (autarquias ou empresas p\u00fablicas) ou fundacional. Por\u00e9m, a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica tem responsabilidade subsidi\u00e1ria pela contrata\u00e7\u00e3o.<\/h3>\n

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Como ser\u00e1 ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o do PL 4330: <\/strong>N\u00e3o h\u00e1 altera\u00e7\u00e3o.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00e3o faltam argumentos s\u00f3lidos contra e pr\u00f3 a aprova\u00e7\u00e3o do Projeto de Lei 4330 (da Terceiriza\u00e7\u00e3o). A proposta, que foi aprovada na C\u00e2mara dos Deputados \u00a0com 230 votos a favor e 203 contra, no final de abril, seguiu para o Senado Federal e se aprovada ainda precisar\u00e1 ser sancionada pela presidente Dilma Rousseff. Veja abaixo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30352"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30352"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30353,"href":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30352\/revisions\/30353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}