{"id":7029,"date":"2014-04-09T09:04:20","date_gmt":"2014-04-09T12:04:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/?p=7029"},"modified":"2014-04-09T09:04:20","modified_gmt":"2014-04-09T12:04:20","slug":"pequenas-empresas-sao-as-que-dao-os-maiores-reajustes-aos-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/2014\/04\/09\/pequenas-empresas-sao-as-que-dao-os-maiores-reajustes-aos-salarios\/","title":{"rendered":"Pequenas empresas s\u00e3o as que d\u00e3o os maiores reajustes aos sal\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p>Os sal\u00e1rios nas micro e pequenas empresas (MPE) est\u00e3o crescendo mais na capital baiana em compara\u00e7\u00e3o com as m\u00e9dias e grandes empresas. \u00c9 o que revela o estudo Anu\u00e1rio do Trabalho na Micro e Pequena Empresa 2013, rec\u00e9m-divulgado pelo Sebrae em parceria com o Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese). A pesquisa revela que, em Salvador, o rendimento m\u00e9dio mensal de um trabalhador de MPE era de R$ 871, em 2011, passando para R$ 945 no ano seguinte. J\u00e1 no setor das m\u00e9dias e grandes empresas (MGE), houve decr\u00e9scimo entre esse per\u00edodo, de R$ 1.351 para R$ 1.223.<\/p>\n<p>De acordo com a analista da unidade de gest\u00e3o estrat\u00e9gica do Sebrae Dora Parente, esse aumento se deve, entre outros fatores, \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio m\u00ednimo ocorrida nos \u00faltimos anos. \u201cA micro e pequena empresa tem muitos funcion\u00e1rios que recebem o sal\u00e1rio m\u00ednimo\u201d, explicou.<\/p>\n<p>Servi\u00e7os<br \/>\nOutro motivo \u00e9 o fato de o setor de servi\u00e7os, que abriga a maioria das MPEs, ser o mais representativo na capital baiana. Parente afirmou, ainda, que esse aumento do sal\u00e1rio tamb\u00e9m tem a ver com as rela\u00e7\u00f5es de trabalho nesse tipo de neg\u00f3cio. \u201cA pequena empresa tem poucos funcion\u00e1rios e, por isso, tende a demitir menos e aumentar mais os sal\u00e1rio\u201d, constatou.<\/p>\n<p>O caso do centro de beleza Look\u2019n Fun \u00e9 um exemplo. Na loja, especializada em penteados, tran\u00e7as e fitas em cabelos de crian\u00e7as, o sal\u00e1rio das funcion\u00e1rias cresceu 32,41% de 2011 a 2013.<\/p>\n<p>Em mar\u00e7o de 2011, o sal\u00e1rio base era R$ 654, segundo a propriet\u00e1ria Alyne da Costa, de 46 anos. \u201cEm mar\u00e7o de 2013, esse sal\u00e1rio passou a R$ 866 e j\u00e1 vai aumentar\u201d, disse.\u00a0 A loja tamb\u00e9m trabalha com sistema de comiss\u00f5es, podendo elevar os sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios mais \u00e1geis a at\u00e9 R$ 1,3 mil. \u201cPara o empregador isso tamb\u00e9m \u00e9 bom, porque a gente mant\u00e9m o funcion\u00e1rio\u201d, disse Costa.<\/p>\n<p>Outro exemplo de valoriza\u00e7\u00e3o salarial em pequena empresa ocorreu na Capit\u00e3o Pintura, que presta servi\u00e7os de pinturas em obras para empresas da constru\u00e7\u00e3o civil. \u201cFizemos um programa de escala profissional, para valorizar os trabalhadores\u201d, contou o propriet\u00e1rio, Augusto Alagia, 33. \u201cAqui, um profissional tr\u00eas estrelas, que \u00e9 o mais bem avaliado, ganha 20% a mais do que um trabalhador da categoria em outra empresa\u201d.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\"><img loading=\"lazy\" title=\"Evandro Veiga\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.correio24horas.com.br\/uploads\/RTEmagicC_capitaopintura_evandroveiga.jpg.jpg\" width=\"620\" height=\"426\" \/><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Augusto Alagia, da Capit\u00e3o Pintura, aumentou sal\u00e1rio dos trabalhadores implantando um plano de carreira<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Empregos<br \/>\nNa distribui\u00e7\u00e3o dos empregos por porte do estabelecimento, o estudo mostra uma evolu\u00e7\u00e3o positiva das micro e pequenas empresas e um decr\u00e9scimo das empresas m\u00e9dias e grandes. Em 2011, as microempresas baianas geraram pouco mais de 322 mil postos de empregos (24,9% do total de postos daquele ano), passando, em 2012, para quase 340 mil (25,6%).<\/p>\n<p>As empresas menores acompanharam o crescimento no comparativo entre os dois anos, seguindo de 345 mil postos (26,7%) para 358 mil (27%). Juntos, os micro e pequenos empreendimentos representavam 51,6% dos postos de 2011, chegando a 52,6% no ano seguinte. J\u00e1 as m\u00e9dias e grandes empresas perderam espa\u00e7o, saindo de 48,4% para 47,4% dos postos, ainda segundo o Dieese.<\/p>\n<p>A pesquisa tamb\u00e9m revela que, em fevereiro de 2014, a Bahia teve 7,4 mil novos empregos gerados pelas MPEs, contra 6,7 mil no mesmo m\u00eas do ano anterior.<\/p>\n<p>Consequ\u00eancias<br \/>\nDo ponto de vista da gest\u00e3o de empresas, especialistas apontam pontos positivos e negativos para o fato de o sal\u00e1rio m\u00ednimo mais alto ter aumentado os sal\u00e1rios nas MPEs.<\/p>\n<p>\u201cPelo lado humano, \u00e9 bom, porque o funcion\u00e1rio \u00e9 valorizado\u201d, afirmou a coordenadora do curso de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o de Neg\u00f3cios da Unifacs, Laura Lavigne. Por outro lado, o impacto sobre os custos da empresa \u00e9 um fator negativo. \u201cAl\u00e9m do sal\u00e1rio, tamb\u00e9m aumenta o FGTS, as f\u00e9rias, o 13\u00ba, etc. Isso pode dificultar a gest\u00e3o da empresa\u201d, ponderou.<\/p>\n<p>Segundo ela, os custos elevados com a folha podem gerar informalidade. \u201cOs microempres\u00e1rios n\u00e3o podem pagar tantos encargos e acabam contratando informalmente\u201d, disse. Parente, do Sebrae, concorda. \u201cIsso aumenta o custo da micro e pequena empresa e, em determinados casos, pode gerar perda de competitividade\u201d, disse.<\/p>\n<p>Ponto a ponto<br \/>\nAumento maior nas empresas menores\u00a0Em Salvador, houve um aumento de sal\u00e1rio proporcionalmente maior nas micro e pequenas do que nas empresas m\u00e9dias e grandes<br \/>\nSal\u00e1rio m\u00ednimo O aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo foi uma das principais raz\u00f5es para isso<\/p>\n<p>Mais empregos\u00a0A participa\u00e7\u00e3o das pequenas empresas no n\u00famero de empregos tamb\u00e9m cresceu<\/p>\n<p>Bom e ruim\u00a0O ponto positivo do aumento do sal\u00e1rio nas MPEs, segundo especialistas, \u00e9 a valoriza\u00e7\u00e3o do trabalhador. O lado ruim \u00e9 o aumento dos custos do empres\u00e1rio<\/p>\n<p>Demiss\u00f5es nas grandes\u00a0As demiss\u00f5es nas grandes empresas, sobretudo da ind\u00fastria, contribu\u00edram para o resultado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os sal\u00e1rios nas micro e pequenas empresas (MPE) est\u00e3o crescendo mais na capital baiana em compara\u00e7\u00e3o com as m\u00e9dias e grandes empresas. \u00c9 o que revela o estudo Anu\u00e1rio do Trabalho na Micro e Pequena Empresa 2013, rec\u00e9m-divulgado pelo Sebrae em parceria com o Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese). 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