{"id":78666,"date":"2017-03-29T13:50:22","date_gmt":"2017-03-29T16:50:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/?p=78666"},"modified":"2017-03-29T13:50:22","modified_gmt":"2017-03-29T16:50:22","slug":"usar-rede-social-para-criticar-emprego-gera-demissao-por-justa-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/2017\/03\/29\/usar-rede-social-para-criticar-emprego-gera-demissao-por-justa-causa\/","title":{"rendered":"Usar rede social para criticar emprego gera demiss\u00e3o por justa causa"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"  wp-image-78667 alignleft\" src=\"http:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/008123.jpg\" alt=\"008\" width=\"586\" height=\"251\" srcset=\"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/008123.jpg 1370w, https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/008123-300x129.jpg 300w, https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/008123-1024x439.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 586px) 100vw, 586px\" \/>Uma auxiliar de enfermagem foi demitida por justa causa acusada de ter publicado no Facebook fotos com legendas contendo cr\u00edticas ao hospital em que trabalhava. O caso aconteceu em Natal (RN), em 2015, e voltou \u00e0 tona pois foi analisado em dezembro passado pela Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT-RN), da 21\u00aa Regi\u00e3o.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">A a\u00e7\u00e3o foi divulgada neste m\u00eas e ganhou destaque por despertar debate sobre a forma como as redes sociais s\u00e3o utilizadas hoje em dia.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">A decis\u00e3o do juiz foi un\u00e2nime e n\u00e3o cabe mais recurso.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">A reportagem do UOL conta que, a auxiliar de enfermagem, que trabalhava na farm\u00e1cia do hospital, publicou uma foto mostrando caixas de rem\u00e9dios que deviam ser guardadas ao final do expediente. &#8220;Olha ai&#8230;Quem vai responder pelo crime de hj&#8230; Toma que o filho \u00e9 teu&#8221;, afirmava a legenda.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Outra imagem do ambiente de trabalho, n\u00e3o autorizada, continha na legenda a express\u00e3o &#8220;peia&#8221; (g\u00edria usada no Nordeste para se referir ao \u00f3rg\u00e3o sexual masculino).<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><b>ENTENDA<\/b><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Em setembro de 2016, o caso havia sido julgado pela 8\u00aa Vara do Trabalho de Natal e a demiss\u00e3o por justa causa havia sido revertida. A senten\u00e7a alegava n\u00e3o haver provas suficientes, nas legendas escritas pela ex-funcion\u00e1ria, que &#8220;denegrissem a imagem da empresa de modo alarmante e grave&#8221; para justificar a demiss\u00e3o dela por justa causa.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">No entanto, o hospital recorreu da decis\u00e3o e conseguiu reverter. A Justi\u00e7a acatou a justificativa do hospital, de que a ex-funcion\u00e1ria lesou a honra e a boa imagem da empresa. O relator do processo considerou que a postura da auxiliar de enfermagem n\u00e3o foi condizente &#8220;com a de uma profissional \u00e0 altura das suas responsabilidades&#8221;.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">O UOL refere ainda que a publica\u00e7\u00e3o de fotos e coment\u00e1rios em uma rede social, n\u00e3o privada, de alcance mundial e repercuss\u00e3o alt\u00edssima, contando, inclusive, com a intera\u00e7\u00e3o comprovada de outros empregados da reclamada, \u00e9 considerada inadmiss\u00edvel do ponto de vista \u00e9tico e profissional.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma auxiliar de enfermagem foi demitida por justa causa acusada de ter publicado no Facebook fotos com legendas contendo cr\u00edticas ao hospital em que trabalhava. O caso aconteceu em Natal (RN), em 2015, e voltou \u00e0 tona pois foi analisado em dezembro passado pela Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT-RN), da 21\u00aa Regi\u00e3o. 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