{"id":82432,"date":"2017-06-15T11:47:57","date_gmt":"2017-06-15T14:47:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/?p=82432"},"modified":"2017-06-19T16:47:36","modified_gmt":"2017-06-19T19:47:36","slug":"nota-de-esclarecimento-camara-oferece-647-e-mantem-dialogo-com-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdotarugao.com.br\/v1\/2017\/06\/15\/nota-de-esclarecimento-camara-oferece-647-e-mantem-dialogo-com-servidores\/","title":{"rendered":"Nota de Esclarecimento: C\u00e2mara oferece 6,47% e mant\u00e9m di\u00e1logo com servidores"},"content":{"rendered":"

\"camara-de-itapetinga\"<\/h3>\n

O presidente da C\u00e2mara Municipal de Itapetinga, Eliomar Barreira (Tarug\u00e3o), do PMDB, vem a p\u00fablico esclarecer que a Mesa Diretora da Casa Legislativa vem se esfor\u00e7ando nos \u00faltimos meses para conceder reajuste salarial aos servidores efetivos. Na tarde desta quarta-feira (14), a presid\u00eancia realizou mais uma reuni\u00e3o com a categoria e prometeu avaliar a possibilidade de fazer uma nova proposta, j\u00e1 que o percentual de 6,47%, oferecido no m\u00eas passado, foi rejeitado por 11 servidores ocupantes de cargos de n\u00edvel fundamental (auxiliar de servi\u00e7os gerais, jardineiro, motorista, office boy<\/em>) e alguns de n\u00edvel m\u00e9dio (recepcionista e vigilante). Eles reivindicam principalmente recomposi\u00e7\u00e3o salarial de cerca de 50%.<\/h3>\n

A presid\u00eancia explica que, em respeito ao limite estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal, a C\u00e2mara est\u00e1 impossibilitada de conceder o que est\u00e1 sendo pleiteado. Vale lembrar que, al\u00e9m do sal\u00e1rio base, a maioria dos servidores efetivos recebe gratifica\u00e7\u00f5es e vantagens, previstas em lei, sobre as quais o percentual autorizado tamb\u00e9m deve incidir. Se a proposta de 6,47% tivesse sido aceita, o sal\u00e1rio base dos referidos cargos passaria de R$ 981,71 para R$ 1.045,22, ficando 11% acima do m\u00ednimo.<\/h3>\n

Mesmo diante da dificuldade financeira, o presidente diz que a Mesa Diretora quer garantir o reajuste deste ano e, por isso, foi determinado o corte de todas as gratifica\u00e7\u00f5es dos servidores comissionados e a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de di\u00e1rias. Desde o in\u00edcio de 2017, a atual gest\u00e3o tem implementado uma s\u00e9rie de mudan\u00e7as com o objetivo de reduzir gastos. O maior desafio, por\u00e9m, tem sido adequar as despesas com pessoal ao limite prudencial imposto pela legisla\u00e7\u00e3o, o qual impede o \u00f3rg\u00e3o de gastar mais de 70% do duod\u00e9cimo com folha de pagamentos de vereadores e servidores.<\/h3>\n

O presidente assegura que est\u00e1 buscando manter o di\u00e1logo com os servidores e a transpar\u00eancia dos atos administrativos. Durante a reuni\u00e3o de hoje, ele autorizou, por exemplo, que fossem apresentados todos os dados referentes \u00e0 folha de pagamentos para que o sindicato que representa a classe e os pr\u00f3prios servidores presentes pudessem avaliar e comprovar a situa\u00e7\u00e3o financeira do \u00f3rg\u00e3o.<\/h3>\n

\u00c9 importante ressaltar que as informa\u00e7\u00f5es p\u00fablicas sobre despesas com pessoal s\u00e3o publicadas na p\u00e1gina do Tribunal de Contas dos Munic\u00edpios do Estado da Bahia (TCM)<\/a> e podem ser consultadas pela popula\u00e7\u00e3o. ( Ascom )<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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